哪些情况用人单位可以单方面变更劳动合同

2020-12-26 21

普法内容

下列情况用人单位可以单方面变更劳动合同：（1）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项；（2）用人单位发生合并或者分立等情况；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以另行安排工作；（4）劳动者不能胜任工作，用人单位可以培训或者调整工作岗位。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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用人单位更改劳动合同单方变更是否合法
用人单位单方变更劳动合同不合法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

2020-12-25 125
2023单方面变更劳动合同哪些条件
劳动合同不能单方变更，变更劳动合同应该双方协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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一、单位单方变更劳动合同的情形是什么？劳动合同的变更通常在三种情况下进行： 1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。 2、第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳

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劳动者与用人单位签订了劳动合同，用人单位可以单方面变更劳动者吗
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2022-02-23 15,340
用人单位可以单方面情况
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2022-10-28 15,340
在什么情况下用人单位可以变更劳动合同，应当变更劳动合同的内容？
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2022-05-06 15,340
单位变更工作地点，未书面通知，劳动者是否可以单方面变更劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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什么情况可以单方面提出离婚
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