幼儿园扣老师工资合法吗？

2024-05-02 10

普法内容

若幼儿园在扣减员工薪资时，符合以下特定情况的，则被视为合法行为：依照国家规定予以代收代付的应当由劳动者自行承担的各项社会保险费用；依法执行代扣代缴的个人财产税事宜；依据法院的判决或者裁定文件要求所进行的有关子女抚育费或老年人扶养费的代收代付事宜；若因劳动者自身过错导致所在用工单位经济受损，幼儿园可按月度扣除职工工资的额度不应超过其该月工资总额的百分之二十；以及其他法律法规明确认可的情形。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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幼儿园乱扣老师的工资怎么去投诉
幼儿园乱扣老师的工资可以用以方式下维权： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。 3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协

2023-05-24 29
幼儿园病假工资怎么算，幼儿园老师病假工资怎么算
据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以

2024-05-25 24
幼儿园老师的工资和幼儿的出勤率相关，这违法吗
若教师的薪资遭受不法扣减，劳工有权前往当地区域教育管理机构进行举报投诉，同时还可向用人单位所在的劳动保护监察部门进行反映情况，以及向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。对于用人单位拖欠或不足额发放劳动报酬的行为，劳动者可以依照相

2024-04-18 20

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幼儿园老师请假一天了，幼儿园老师请病假扣工资吗？
职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；（三）连续工龄满二十年不满

2022-08-19 15,340
幼儿园，园长可以扣压幼儿老师的证件吗。
这是不可以的，协商不成，申请劳动仲裁

2022-10-29 15,340
幼儿园幼儿园丧假扣钱吗？
对于请丧假扣工资可根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女

2022-08-07 15,340
幼儿园请假工资是按工资总合扣吗
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-10-23 15,340

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想开幼儿园需要办什么手续
开幼儿园手续如下： 1、办学许可证。开办幼儿园，投资者就得去当地的教育局办理此证件，要不然幼儿园就是违法的，相关部门是有权取缔的； 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务，就必然涉及到餐饮，那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证，而且幼

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公立幼儿园必须是户口所在地
就读公立幼儿园一般来说，必须是户口所在地的人口。户口不在本地的话，是不能读当地的公立幼儿园的，当然这个不是绝对的，各地的政策不同，各位家长可以咨询下，有些地区可以通过给孩子交医保来读本地的幼儿园，即使户口不在本地也没事。还有如果实在不能读当

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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