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拖欠工资不是国企注销的理由,国企也不能通过注销避免支付拖欠的工资。第一,国企不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以办理破产清算,申请注销,但仅拖欠工资是无法达到申请破产的条件的。第二,公司注销的,破产财产在
企业工资纠纷调解半个月一般搞得定。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申
单位没过错的,一般没有补偿。案情表述太过简单,可以来电话详谈。
和你的年龄也由关系,如果不到退休年龄的话,一般在接近20万
上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁
不一定的。依据劳动争议调解仲裁法的规定,出现工资纠纷申请调解的,劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未能调解完成的,可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条经调解达成协
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
强拆,是指在未经被拆迁人同意的情况下,对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿,需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆,只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下,被拆迁人的拆迁损失,根据拆迁所在地政府制
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬