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到年龄办理退休,咨询一下是否允许补交,如果允许,补交完就可以领养老金,不过补交属于各地社保局规定,不统一,有些地方不允许补交。如果不允许补交的,办理退休时是延长缴费,累计满年限后开始按月领养老金。到年龄去办退休,免得交完再办退休影响养老金领
差两年退休的员工被用人单位辞退的,其可以获得的赔偿是双倍的经济补偿金。经济补偿根据其在本单位工作的年限确定,每工作一年支付一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。但是用人单位赔偿的前提是辞退行为存在
原则规定,在用人单位参保缴费的人员女性达到55周岁、男性达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。
到公司所在地人力资源和社会保障局咨询参考如下 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实
一般是可以补缴的,详情建议咨询社保部门。
到年龄办理退休,咨询一下是否允许补交,如果允许,补交完就可以领养老金,不过补交属于各地社保局规定,不统一,有些地方不允许补交。如果不允许补交的,办理退休时是延长缴费,累计满年限后开始按月领养老金。到年
只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。职工基本养老保险享受条件。(1)年龄条件:达到法定退休年龄。目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期