非因工死亡企业一般需要承担的有

2020-03-13 125

普法内容

劳动者非因工死亡的，如果用人单位及时缴纳了社会保险，遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。如果用人单位没有及时为劳动者缴纳社会保险的，由用人单位承担。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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2022年，非因工死亡民营企业需要承担赔偿责任吗
视具体情况确定，企业是否承担赔偿责任

2024-06-19 3
钟点工非因工死亡企业需负责吗？
向劳动局投诉处理的。

2024-07-01 9
非因工死亡企业应负责哪些
根据我国法律规定，职工非因工死亡且参加基本养老保险的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，如用人单位没有及时缴纳保险的，由用人单位承担。

2020-12-10 289

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省非因工死亡亲属是否由企业承担
分为几种方式，按法律企业不承担非因工死亡亲属抚养费，除有特殊协议外，如果是国有企业企业会给予一定的抚恤金，但是不属于承担亲属的抚养费，如果是私人企业这个企业可以不承担抚养费。

2022-10-17 15,340
职工非因公死亡企业没有为其缴纳五险一金企业需要承担什么责任
无责任，职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，

2022-10-19 15,340
非因工死亡民营企业承担赔偿责任吗
视具体情况确定，企业是否承担赔偿责任

2022-10-27 15,340
江西省企业，在职职工非因工死亡，企业要承担金钱责任吗，要的话承担多少?
上海市企业在职职工非因工死亡可以享受下列待遇： 1、丧葬补助费，标准为2个月本企业平均工资。 2、供养直系亲属一次性救济费，标准按死亡职工在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直

2022-07-05 15,340

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00:59
担保人死亡继承人是否需要承担责任
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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01:13
合伙企业的债务承担责任有哪些
要区分合伙企业的债务承担责任，首先要区分我国合伙企业的类型。根据我国合伙企业法规定，合伙分为有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙组织，有限合伙的责任承担形式是，由有限合伙人以自己认缴的

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