工伤在什么进行赔偿吗

2024-05-18 0

普法内容

根据《条例》的规定，工伤分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。《条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在工伤中，伤者要怎么进行赔偿？
根据我国相关法律规定，对于工伤的赔偿项目有：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、伙食补助费、安装假肢等辅助器具所需要的费用、护理费。其受伤者符合劳动伤残等级标准的，还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗金

2020-02-08 261
工伤赔偿是公司赔偿吗，如何进行赔偿
工伤赔偿是公司赔偿停工留薪期内的工资福利待遇，其余治疗工伤所需费用、治疗工伤伙食补助费用、就医所需交通食宿费用通常由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2020-03-22 94
工伤赔偿后职工需要进行补偿吗
工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。

2020-12-21 124

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进行了工伤赔偿的诉讼工伤赔偿在法院执行吗？
劳动者的工伤赔偿法院判决下来，如果用人单位没有在规定的时间内上诉，也不履行法院生效判决的，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可

2022-07-12 15,340
工伤赔偿什么部门可以进行
建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工

2022-04-06 15,340
工伤赔偿通常按什么步骤进行
工伤事故赔偿处理通常按以下步骤进行：1、如果双方之前没有签订劳动合同，则需先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系；2、认定了劳动关系后再向当地的人力资源社会保障局申请认定工伤；3、向市级的劳动能力鉴定

2022-03-16 15,340
在工伤保险交费之后要进行赔偿么
提出工伤认定申请应当提交下列材料：r（一）工伤认定申请表；r（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；r（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。r工伤认定申请

2022-10-28 15,340

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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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工伤赔偿部门在哪里的
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门

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