事假与公休假折抵吗

2021-06-14 44

普法内容

事假与公休假不能折抵，事假期间全是工作日，用人单位不需要支付事假期间的工资。公休假安排劳动者上班的，应当依法支付双倍或者三倍加班费，不得折抵事假。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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探亲假充抵公休假吗
国企不能，私企有无探亲假要根据企业规章制度。

2024-06-05 23
休年假折抵国务院规定的假期吗？
用人单位是不可以安排年休假折抵国务院延长的假期。因为春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假，也无需后续用工作日返还给单位。

2021-05-04 33
因疫情延长春节假期，可以折抵年休假吗
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，是不可以折抵年假的。

2020-03-11 203

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可以把病假折抵公休吗
病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作，企业不得解除合同，并由企业根据劳动者工作年限而给予的医疗期，该医疗期间企业需支付劳动者相应比例工资。公休假是法律规定的休息时间，包括周末、节假日和年休假。法

2022-10-23 15,340
充抵公休假吗
国企不能，私企有无探亲假要根据企业规章制度。

2022-10-20 15,340
病、事假是否抵扣公休假
如需法律帮助或疑问，你可以来电咨询或当面咨询。

2022-10-27 15,340
病假和年休假如何相互折抵？
1、病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期，而年休假是在职员工法定享有的休假，病假与年休假不能相互折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一款规定，劳动者享有3个月的医疗期。根据《职工

2022-11-11 15,340

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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