2022年劳动法有规定工资在几号发吗

2024-07-05 27

普法内容

这个主要是合同约定，原则上一个月一发

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深圳2017劳动法发工资几号发工资
根据中华人民共和国劳动法的相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，法律并没有规定具体哪一日发放工资。

2020-03-13 540
劳动法每个月几号发工资
用人单位应按约定的日期支付工资，每月至少支付一次。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积

2020-04-06 209
工资几号发有没有规定
工资几号发没有规定。但是用人单位，应该在规章制度或者劳动合同上，写明几号发放工资。工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者，由本人签收。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少

2022-08-24 1,187

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工资几号发有规定吗
工资几号发没有规定。用人单位每月几号发放工资，法律法规没有具体规定，应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的时间发放；劳动合同与集体合同都没有约定的，按照用人

2024-03-28 15,340
有没有规定几号发工资
根据劳动部1994年489号文件，即《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可

2022-10-18 15,340
劳动法规定每个月几号发工资，法律上如何认定
劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资，每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格

2023-09-10 15,340
劳动法规定每月几号开始发工资劳动者该怎么维权
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资发放时间由劳动者和用人单位协商确定，实践中，用人单位的工资统一发放时间通常为10号-20日之间，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时

2022-02-23 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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