因失职造成公司损失的，应几年内赔偿损失

2024-05-08 30

普法内容

若劳动合同中有明确约定，则应依据该约定予以妥善处理。若经调查核实确实存在实际经济损失情况，可径行从劳动者个人薪酬中扣减相应金额，但需注意扣除比例不可超过其当月工资的20％，且在扣除完毕后，剩余工资数额仍应不低于所在地政府规定的每月最低工资标准。再者，若与劳动者达成共识，亦可采取劳动者直接承担经济损失赔偿责任的方式来解决问题。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在职造成公司损失的员工损失怎么罚
一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用

2024-05-20 40
因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100％全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位

2024-05-16 37
合伙人因失误造成损失谁赔
普通合伙人在执行合伙事务时，因故意或者重大过失给合伙企业造成债务的，先由合伙企业财产对外承担责任。承担责任后，该合伙人应当按合伙协议的约定赔偿合伙企业的损失。但因一般过失给合伙企业造成损失的，合伙人不负赔偿责任。

2020-09-11 615

专业问答更多>>

因家中失火造成损失,物业公司应如何赔偿
家中失火的原因是物业造成的么如果你有证据证明这把火是因为责任而起，那你可以要求物业赔偿，如果没有证据是物业责任而起，你又以什么理由让物业赔偿呢或者你有证据证明物业在这场大火中负有一定的责任，那么可以要

2022-10-08 15,340
公司员工失职造成损失赔偿怎样的量刑
我们知道，员工的行为属于职务行为，如果给公司造成损失的，先由公司自己承担。那么，在公司内部，因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢？员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以

2023-07-24 15,340
造成公司损失职工应得到哪些赔偿？
一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为二是损

2023-07-24 15,340
公司因保险造成损失，b公司是否可以要求b公司赔偿损失
视B公司具体的损失情况而定，B公司可以主张全部的损失要求赔偿。

2022-05-06 15,340

法律短视频更多>>

00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

2,931 15,340
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,134 15,340
01:19
失职渎职重大损失标准
根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职

1,918 15,340