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年满60周岁的职工,应当依法享受享受基本养老保险待遇的,不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用,双方应当签订劳务合同或者聘用合同,双方不再受劳动法、劳动合
老人年满60周岁能领的钱叫养老金。 养老金是国家为达到法定退休年龄的劳动者提供的一种基本生活保障。当劳动者达到法定退休年龄时,可以依法领取养老金,以保障其基本生活需求。养老金是一种为了帮助老年人在退休后维持生活所发放的一种经济补助。在许多国
的确允许如此。根据相关法律法规,男性工人年满60周岁,女机关干部年满55周岁,以及女工人年满50周岁就可以办理退休手续。只要满足提前年满退休年龄且连续缴纳15年社保即可申请。中国现行的法定退休年龄为男性工人年满60周岁,女机关干部年满55周
1、不可以的,领取失业保险是有条件的。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (
满60岁,办理退休,没办法领失业金失业金领取人员是未到退休年龄但是被单位解雇职工如果养老保险累计不到15年,办退休时办理补交,延长缴费,最多延长五年,五年后还不满15年的一次性补足剩余年限。如果想一次
职工退休后判刑的,刑满后仍领刑前退休金。行政事业刑满后没有退休金了,凭释放证到社保报到后每月领取生活保障金
一般女的要是按灵活就业人员缴费的(缴费比例是基数的18%),是55岁退休,如果按企业人员个人自己缴社保的(缴费比例是基数的20%)是50退休的。一般劳动者只要缴纳社保满15年,并且到了退休的年龄,就可
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿