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一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、用人单位使用童工
投诉餐厅雇佣童工将得到的处罚:经查证属实的,劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。
商家出餐慢,收到客户投诉的话,是会对外卖小哥惩罚的,根据外卖平台所规定的《外卖配送服务规范》,商户应在10分钟内确认订单,外卖配送员到达消费者门口应轻声敲门,配送员不应进入消费者家中。
1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,可能被工商行政管理部门吊销营业执照。 2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况,都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。
1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,可能被工商行政管理部门吊销营业执照。 2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况,都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。
1、一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 2、因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年
盗窃坟墓的行为情况严重的,可能构成盗窃罪和盗掘古墓葬罪。 盗掘古墓葬罪是指非法挖掘具有历史深远等价值的古墓葬的行为,一经发现将判处三到十年的有期徒刑,并处罚金;情况不是很严重的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;对于重点文物保
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条的规定,聚众斗殴的,要对组织、领导聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而刑法中规定,适用缓刑有以下几个条件:首先,判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件