国企未发工资已经三个月多，我想和公司解除劳动合同

2024-07-14 15

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你有这个权利的。

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一月三千多已经解除劳动合同
有无书面劳动合同建议同平顶山律师A预约面谈。

2024-06-15 23
公司三个月不发工资还未签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，

2024-05-26 14
公司六个月未发工资，我想解除合同，是否有补偿金。
根据劳动合同法，公司未按时足额支付劳动者工作报酬的，劳动者有权解除劳动合同，但从程序上，劳动者应先书面向单位寄送解除劳动合同的通知说明理由，然后，才可向单位主张结清拖欠工资以及支付经济补偿金

2024-06-07 13

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企业拖欠我两个月工资想解除劳动合同
如果单位涉嫌违法解除劳动合同的话，可以要求单位支付经济赔偿金。同时要求单位补发工资，支付失业金等

2023-06-18 15,340
公司在三个月没发工资了，我可以要求解除劳动合同，补偿我三个月吗
可以要求解除劳动合同，要求双倍工资的经济补偿金以及这三个月的双倍工资，当然这三个月的工资应当正常发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2022-03-28 15,340
解除劳动合同应该怎么样写？我来公司已经三年了，现在想解除劳动合同
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与解除，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知本人于某年某

2022-08-27 15,340
公司3个月没有发工资！自己想和公司解除劳
可以申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿金。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁

2022-07-05 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,551 15,340
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,185 15,340
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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