交通事故人伤理赔岗位工资需要计算吗？

2024-05-02 1

普法内容

交通事故导致人员受伤的，不用支付岗位工资，只需要按照误工时间给误工费就可以，如果司机被认定为全部责任，需要赔偿受害者的全部损失，要给受害人医疗费、护理费、必要的营养费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何计算岗位工资
岗位工资计算公式如下: S=K×(1+N×Q) S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。

2020-10-26 474
工伤交通事故单位要支付工资吗
谢邀。工伤交通事故单位要支付工资吗这个问题从理论上来说，工伤赔偿和交通事故的人身损害赔偿的法理依据是不同的，所以你可以要求同时予以赔偿，但是，在交通事故处理时，如果索要误工损失，你需要提供相关的误工证明，如果公司不予以出具，则你的索赔也会存

2024-06-01 15
岗位工资是哪些意思岗位工资该如何计算
岗位工资是按照岗位的职责、所需的技术条件、工作强度等为评价要素来支付给劳动者一定数额的工资报酬。不同岗位的劳动者一般工资不同，但也应当遵循按劳分配和同工同酬的原则。

2020-05-16 285

专业问答更多>>

工作岗位班后交通事故是工伤吗？
1、劳动者在下班后发生交通事故，如果本人不对该事故承担主要责任的，则属于工伤。如果本人对该事故负主要责任或者有故意犯罪、醉酒等情形的，则不属于工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2023-07-18 15,340
计时岗位工伤的工资怎么算？
按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算，但不包含超过正常工作时间的工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

2022-08-03 15,340
深圳岗位工伤工资如何计算
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

2022-08-12 15,340
交通事故中，工人在单位受伤，是否需要赔偿误工费，误工费怎么计算
误工费的赔偿是事故处理中比较常见的一种赔偿，指结案前交通事故伤者、残者和死者生前抢救治疗期间以及当事人参加事故处理期间、陪护人员在陪护期间因误工减少的收人。因而，虽然有误工，但没有减少收入的；则不予赔

2022-01-07 15,340

法律短视频更多>>

00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,199 15,340
02:15
能怎么计算交通事故误工费
误工费的计算方式是受害人的实际收入乘以误工时间。在对误工费金额存在争议的诉讼案件中，受害人应提供其银行账户的工资流水、劳动合同、单位出具的收入证明等文件证明其实际收入。受害人如果残疾，误工时间为事故发生之日至鉴定机构定残之日；未致残疾的，误

831 15,340
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,573 15,340