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2024工伤死亡赔偿有哪些,如何计算

2024工伤死亡赔偿有哪些,如何计算

2024-05-09 13
普法内容
依据中国现行之《工伤保险条例》第三十九条之规定,当员工在工作过程中不幸因公殉职时,他们的直系亲属将有权依法享有以下权利:首先,可获得由工伤保险基金支付的丧葬补助金; 可获取一份供养亲属抚恤金,该金额的计算方式为参照死者生前在公司所获报酬的一定比例,适用于直接受到死者生前照料并依赖其生活的无劳动能力者;最后,还能得到一笔一次性的工亡补偿金,其数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 关于丧葬补助金,其计算方法为以死者所在地区的上一年度职工月平均工资作为基准,乘以六个月的时间长度。而对于供养亲属抚恤金,则需按照死者生前工资的一定比例进行发放,具体而言,配偶每月可领到40%的份额,其他亲属则按人头每人每月领取30%,若死者有年迈的父母或未成年子女等特殊情况,则可在此基础上再增加10%。需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。 至于一次性工亡补助金,其计算基数为上一年度全国城镇居民人均可支配收入,乘以20倍的倍数。 对于在停工留薪期间因工伤导致死亡的伤残职工,其直系亲属同样有权享受前述第一款规定的相关权益。而对于一级至四级伤残职工,即使在停工留薪期满后离世,其直系亲属也仍可享有前述第一款第 (一)项、第 (二)项规定的相关权益。

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赵佳律师 赵佳律师

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