*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
煤矿工人因工作原因而得吸肺病的,属于工伤的,可以依法申请认定,按工伤进行处理,享受工伤的待遇。另外,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。相关规定:《
关于无劳动合同的煤矿矽肺病,你要举证证明你在哪个煤矿患上矽肺病,如果你有证据证明,比如:工友作证、单位的工资单,病假条等等,证明你在这个单位工作过,并且因为矽肺病离职,,法院可能会支持你的诉求,否则,法院不会支持。
1、(一)收入损失。 提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。 收入损失=(年收入-年个人生活费)×死亡时起至退休的年数+退休收入×10,死者年个人生活费占年收入的25%-30%。 (二)医疗、护理费。 (三)安抚费。 是指对死者遗属
关于无劳动合同的煤矿矽肺病,你要举证证明你在哪个煤矿患上矽肺病,如果你有证据证明,比如:工友作证、单位的工资单,病假条等等,证明你在这个单位工作过,并且因为矽肺病离职,,法院可能会支持你的诉求,否则,
到疾控中心诊断,然后申请工伤认定,劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。
矽肺病人,怎么向私人雇佣单位索要赔偿我爸是从事石头加工的工人,十多年来单位老板没给我爸提供任何的防护措施,导致我爸得了矽肺病,已经是第三期了,完全失去劳动能力,就连生活都不能够完全自理,每年要花几万元
举例说说矽肺可能导致的伤残级别: 1、按照《GB/T16180—2004劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一级伤残标准里第10条之规定:肺功能重度损伤和呼吸困难四级,需要终生依赖机械通气。 2、按
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌