做销售被辞退有补偿吗

2020-03-15 19

普法内容

做销售被辞退，属于无过失性辞退的有经济补偿金。劳动者存在以下情形之一会被无过失性辞退：不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；订立合同时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，双方不能协商变更劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

销售没有业绩被辞退
劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利，但是该权利的行使不是任意的。用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除劳动合同，会使劳动者丧失原有的劳动机会，因此用人单位行使单方解除权在实体和程序上均受到法律的严格限制，且在

2020-09-08 845
销售人员无劳动合同,被辞退有没有经济补偿？
1、在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第十条建立劳动关系，应当

2023-02-19 16
被辞退不补偿有赔偿吗?
劳动者因拒绝调岗被辞退，如果是被无过错性辞退的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年，单位要支付给劳动者一个月的工资。但如果单位是违法辞退劳动者的，则劳动者可以按上述标准的双倍来获得赔偿。

2020-07-04 114

专业问答更多>>

做网络销售员工会被辞退吗, 没有业绩会被开除吗
劳动者做网络销售如果没有业绩会不会被辞退，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳

2022-03-22 15,340
销售人员无劳动合同,被辞退有没有经济补偿？
1、在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法

2024-08-29 15,340
做了兼职了但被辞退全日兼职辞退有补偿吗
兼职被辞退没有补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。

2022-05-24 15,340
销售员工被辞退赔偿标准
公司可协商与员工解除劳动关系，并按照劳动合同法的相关规定，给予一定的经济补偿，补偿标准以工作满一年的补一个月的工资，不满半年的补半个月；半年以上不满一年的按一年计算，如此类推，补偿最多不超过十二月。如

2022-03-20 15,340

法律短视频更多>>

01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,154 15,340
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

2,047 15,340
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

7,776 15,340