两个单位重复缴纳社保怎么退

2023-05-08 17

普法内容

两个单位重复缴纳社保退费流程，具体如下： 1、申请人携带相关资料到社保机构办理或地税办税服务大厅办理退费手续； 2、社保机构或地税办税服务厅柜台初审申请情况，并核实后，由劳动部门审核待遇发放情况； 3、办理退款。申请退保所需资料： 1、《社会保险费退款申请审批表》； 2、社保费退费个人险种明细表； 3、个人（单位）缴费书面申请和缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证（选择其一，需提供原件）； 4、单位退费账户开户证明的复印件；个人退费账户存折（或借记卡）； 5、社保卡、身份证及复印件； 6、非本人办理的，还需提供经办人的身份证原件及复印件，以及委托人签名盖指模的授权委托书。可退保的5种情况： 1、达法定退休年龄，累计缴费不足15年额，可申请退还养老保险个人账户； 2、退休前去世的，可申请一次性退还养老保险个人账户； 3、退休后去世的，养老保险个人账户未领取完毕，可申请一次性退还剩下的余额； 4、出国/境定居的，可申请退还养老保险个人账户； 5、重复参保的，同时缴纳了多份保险的，可申请社保退费。综上所述，社保退费只会退还个人账户里的余额，统筹账户那笔钱是退还不了的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

个人缴纳社保和单位缴纳社保退休后养老待遇
个人缴纳社保和单位缴纳社保退休后养老待遇如下： 1、通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金； 2、个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保

2022-12-28 40
社保有几个月有两个单位一起缴纳怎么办
按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。如果出现这种情况怎么办呢。如果你还在缴纳，建议你停止其中一个地方的社保。

2020-07-03 275
两个社保户同时在医疗保险重复缴纳怎么办？
多缴也是分情况的，要看具体缴纳的是哪种保险。第一种：参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，这种情况的解决办法就是由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，申请退回另外一份重

2020-03-18 321

专业问答更多>>

社保可以两个单位重复缴纳吗？
不可以重复缴纳社保需要去退其中的一份社保。　　但目前社保缴费已转移至税务局，可以向地税局申请退回。　　处理方法：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：　　第一

2021-10-14 15,340
社保重复缴纳哪边会退
《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动

2022-11-19 15,340
个人社保转到时发现社保重复缴纳怎么退费？
若6月社保费用已交，单位续保后，可从7月开始正常缴纳社保费用。

2022-10-20 15,340
单位缴纳社保21% 个人缴纳8% 怎么算
1%和8%都是针对缴费基数来说的，一般就是你上一年度的月基本工资，没有剩下什么71%的概念，你每月养老金账户缴纳的绝对值就是你的缴费基础*（21%+8%），也有单位做过基数调整的

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:03
重复缴纳的社保退款多久到账
重复缴纳的社保，退款二十个工作日内到账。重复缴纳的社保退款流程如下： 1、携带相关资料，前往当地社保机构窗口提交材料，申请办理社保退费。或在社保官网上申请办理社保重复缴费处理，填写并打印申请表； 2、由社保经办机构对资料进行审核； 3、如果

21,441 15,340
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

5,268 15,340
01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

9,718 15,340