涨工资了社保如何调整

2020-10-07 557

普法内容

涨工资了，如果在每年社保局通知的申报期内，单位应按照涨工资后，每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果当年的社保申报期已过，那么只能在在一年通知申报时再做调整。

《中华人民共和国社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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社保涨了工资会涨么
社保涨了，工资不会涨。缴纳社保，是每年进行调整的，和你的工资涨不涨没关系，缴费基数，职工的工资低于社会平均工资的60%的，就需要按照60%缴费，而不是按你工资缴费了，所以，有可能发生工资未涨，社保缴费提高的情况，是符合国家规定的。缴费基

2021-12-07 50
公司的工资调整与涨幅
目前对公司工资的涨幅并没有法律进行规定，一般员工工资只要不低于当地最低工资标准就可以了。工资涨幅根据员工服务年限来调整薪资、试用期转正加工资、升职后加薪以及为了挽留有技术有能力的员工而确定。

2020-06-07 145
最低工资调整后工资会涨吗?
最低工资调整后，收入不低于最低工资标准的一般不会影响到收入水平。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，每一至三年调整一次。

2020-11-21 19

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如果员工5月份涨工资了，那的基数可以调整吗？如何调整
不能调整，社保缴费基数是按照上年度员工工资来确定的，且2011.4-2012.3是一个周期，期间除非员工离职后到新单位，申报的时候以新工资标准为准，否则（在一个单位）只能执行一个标准。5月份调整工资的

2022-10-29 15,340
社保可以调整工资吗
社会保险基数每年由社会保险局定期申报，不在申报期间，加薪后基数也不变。在每年的基数申报期间，公司每人以本公司上年的平均工资申报基数。申报基数低于当地社会保险局规定的最低基数时，按最低基数扣除费用。申

2021-10-25 15,340
工资涨了公积金基数会调整吗
工资涨了，当下个人公积金不会发生变化。因为住房公积金缴存基数没有变化，根据相关法律规定，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，

2021-12-29 15,340
工资调整之后的员工工资如何调整？
范津贴补贴被纳入基本工资。工资调整以后： 1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元; 2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—613

2022-10-15 15,340

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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社保基数调整对个人有什么影响
社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交

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社保卡丢失了如何补办
社保卡丢失了去社保卡服务网点补办。具体如下：社保卡丢了之后，持有人需要到社保卡服务网点，或者拨打社会保障卡服务热线12333进行挂失。参保人再携带相关材料进行补办。各地规定不尽相同，因此，在办理的时候应提前，向当地人力资源和社会保障局进行咨

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