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一般这个算工伤的,职工为完成其特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域以及自然延伸的合理区域。比如职工与工作职责相关的预备工作、中间停顿和收尾工作所涉及的场所,以及为满足吃饭、喝水或工间休息等人体正常生理、生活需要区域等。
这个问题需要综合考虑,首先,要考虑的全责被判定的对不对,若不是全责对承担的经济责任就相对小一些了。其次,对方的大货车除非全部报废,否则过错方按过错程度赔偿购车款是没有法律依据的,一般情况下是按过错程度赔偿的维修款。然后,交通、住宿、误工费等
你在工作时如因工作原因摔伤,那就是工伤,建议先和用人单位协商,协商不成,应当在事故发生之日起一年内,在用人单位所在地的社会保险部门申请工伤认定,存在残疾,在做伤残鉴定,最后根据工伤保险条例的相关规定到
可以申请工伤认定,应当认定为工伤,由工伤保险基金赔付,同时可以向侵权人要求赔偿,但你最终获得的赔偿,以你的实际损失为限.也就是说,你可以同时得到工伤的赔偿和侵权人的赔偿,但是不能超过你的实际损失.如果
你好,因工作原因受伤,能认定工伤的按工伤标准计算相关赔偿:伤残赔偿金,需要按你的具体工资计算。不能认定工伤的情况可以按人身损害赔偿。项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后
这种情况属于工伤。建议你尽快敦促单位在工伤发生后一个月内向劳动行政部门申请认定工伤,如果单位未在此期间申请,你可以在工伤发生后一年内自行申请认定工伤。工伤认定后,由鉴定机构对你的伤残情况作出鉴定,根据
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津