*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、在执法过程中因防卫或制服嫌疑犯打人都是合法的,其他情况都是非法的。面对警察非法打人,受害人可以写投诉信,向其所在公安机关投诉,也可以抽12389举报电话。投诉人应将投诉的事项尽可能详细地向接电、接访人员反映,由接电、接访人员做好记录,或
举报公司的欺骗行为可以通过联系当地工商管理部门、消费者协会或通过法律途径进行。 具体如下: 1、收集相关证据,如欺骗行为的记录、交易凭证、沟通记录等。 2、确定举报途径,可选的途径包括工商管理部门、消费者权益保护协会或通过法律途径。 3、提
公司劳动合同欺诈包括岗位变更、工资低、公司扭曲、劳动者被迫辞职等行为。用人单位与劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈行为。任何一方都可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会反馈申请仲裁,要求劳动合同无
你啊后,第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公
直接到政府部门举报或报警。骗取国家补贴是诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第266条:“诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以
存在欺骗消费者情况,可以举报。欺骗消费者,消费者可以到工商局、消费者协议进行举报,要求追究商家的法律责任。
举报偷税漏税的公司得方式如下:应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款,属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
举报村干部的举报方式如下: 1、电话举报是最快的途径,只要工作日拨打相关部门的举报电话,会及时受理; 2、实名举报,根据信访条例,实名举报的必须要给予回复,匿名举报可查可不查; 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府,但是乡镇和村委会的关系过于