外包工没有合同怎么办呢？

2022-11-07 389

普法内容

外包工没有合同可以去建设局建管科举报，索要工资。虽然没有签订合同，但是只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护。外包员工工资要比较高一些，但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为工作的公司按每月的薪资外包公司的管理费打钱给的外包公司，可想福利待遇都要从外包公司的管理费里出。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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在没有用工合同时出意外怎么办
在没有用工合同时出意外怎么办，需要分情况而定： 1、如果是在工作中发生的意外，没签劳动合同，劳动者可以证明事实劳动关系也可以走工伤认定，享受工伤保险待遇； 2、如果不能证明劳动关系，可以走提供劳务者受损害，让公司承担赔偿责任。根据相关规定，

2020-10-29 163
外包公司没有签合同
单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资。

2020-02-01 242
没有劳动合同,包工头不承认工人工时怎么办
若不涉及其他劳动争议，可持欠条直接向人民法院提起诉讼。该方法时间最短。向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交

2020-09-27 209

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外包工程合同没有签就工伤怎么办
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2022-10-19 15,340
外包工没签合同老板，看有什么办法
用人单位不签订劳动合同是违法行为，拖欠工资也是违法行为，可以向劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

2022-10-25 15,340
没有劳务外包合同怎么认定工伤
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2022-10-10 15,340
没有和包工头签约合同怎么办
如果为工伤，可以直接到劳动局申请工伤认定。如果为雇佣关系，可以直接向法院提起诉讼，要求包工头赔偿

2022-11-01 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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没签劳务合同拖欠工资怎么办
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人

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没有合同的工程款怎么处理
建设单位与承包方未签订建设施工合同，发生工程款纠纷的，可先与建设单位进行协商沟通，要求其支付工程款，如不能达成一致意见的，可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据，证明双方构成建设工程施工法律关系，如招标公告、投标书、中标

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