应休未休年假工资计算

2021-12-14 20

普法内容

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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2024-05-29 31
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2024-05-25 15

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2022-02-07 15,340
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2022-03-14 15,340
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2022-01-18 15,340

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