工伤认定工伤认定举证责任是什么，有没有法律规定

2024-05-26 8

普法内容

工伤认定工伤认定举证责任是：双方是否存在劳动关系；是否符合我国相关法律的工伤认定标准。工伤的认定需要专业的伤情鉴定机构来执行，如果对于鉴定的结果不认可的，可以向法院提起诉讼。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题： 1．用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。 2．用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。【温馨提示】如果您遇到类似的问题，可以咨询我们律师，针对您的具体问题，3－15分钟就可以为您解答，请放心咨询。

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工伤认定工伤方付次要责任为什么没有工伤认定书
按照法律规定，是否为工伤由劳动部门进行认定，不存在责任划分的问题，一种结论就是构成工伤，一种就是不构成工伤。

2024-07-08 22
扭伤为什么不给认定工伤有没有法律规定
扭伤是否认定工伤，要看是否符合工伤认定的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

2024-04-27 10
责任无法认定有工伤吗
责任无法认定有工伤。工伤认定标准主要考虑以下几个方面：1、首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系；2、职工必须有受到人身损害事实。最后，职工的损害必须在其履行工作职

2021-12-12 314

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没有责任认定书能认定工伤吗
没有责任认定书，就不能确定你是否在交通事故中负主要责任。而根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的情况只是包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。没有

2022-02-02 15,340
工伤认定怎么提出举证责任
工伤认定的举证责任一般由用人单位举证，即职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。但对于劳动关系等证明一些基本证据，如劳动关系。

2022-01-01 15,340
工伤认定到期未做责任认定法律有哪些规定
如果遇到工伤认定到期没做的情况，劳动保障行政部门虽然不予认定工伤，但在诉讼时效期内我们可以从民事诉讼请求民事损害赔偿的层面上来保障自身的权益。

2023-09-16 15,340
对工伤的举证责任怎样认定
在社会保险行政部门进行工伤认定的程序中，职工应当提供其与用人单位存在劳动关系、存在事故伤亡事实等基本证据，这些证据是工伤认定的前提，剩下的则由用人单位负举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定

2022-06-13 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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