在公司受工伤被公司辞退公司只给一个月工资如何办

2024-05-28 22

普法内容

员工在工伤期间是不能辞退的，公司的做法违反了劳动法规定，可以提起诉讼，要求公司支付赔偿金和工伤待遇。

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在公司不到一个月被辞退有工资吗
可以根据实际工作时间支付工资解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

2020-09-06 249
在公司工作五个月被辞退
一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。

2020-07-22 374
在公司上班2个月受了工伤，公司怎么给发工资
工伤期间应当支付正常的工资或者合同约定的工资，否则可以申请劳动仲裁

2024-05-04 27

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在公司工作一个月，现在想辞职，公司不给工资怎么办？
劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时

2022-04-14 15,340
在公司职工转正一个月后被公司辞退工资该怎么算啊
《《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者

2021-12-30 15,340
我一辞职公司给发三个月工资如果公司不给
劳动者到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：2份、申请人

2022-09-11 15,340
在公司上班2个月受了工伤，公司怎样给发工资
工伤期间应当支付正常的工资或者合同约定的工资，否则可以申请劳动仲裁

2023-06-09 15,340

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

2,004 15,340
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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