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雇主与雇佣司机的赔偿关系如下: 1、发生交通事故,老板应当承担赔偿责任; 2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。 交通肇事罪的量刑标准为: 1、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒
要视具体情况而定,可能是雇佣关系,也可能是劳动关系。
如果不是在从事雇佣劳动时死亡,雇主在法律上就没有责任。
温是否有关视事情的具体情况而定,要具体问题具体分析馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
雇主应当承担赔偿责任。若需要法律帮助的,可以和本律师联系。电话。
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯