司法普惠: 公司放假期间工资发放规定

2020-02-06 82

普法内容

公司放假期间工资发放规定：产假期间，用人单位未缴纳生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准支付工资；婚丧假期间视为正常出勤，按劳动合同约定发放工资；病假期间，工资不得对于当地最低工资标准的80；其他。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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病假期间公司发放工资不到位情况
山东省工资支付条例规定的是病假期间发放80的工资。如果克扣可以通过法律维权。

2024-05-26 5
职工放假期间工资发放法律依据
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2020-08-30 144
产假工资怎么发放，产假期间，公司停发工资可以吗
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2024-06-14 9

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公司放三个月假放假了公司怎么发工资？
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2023-07-20 15,340
产假期间公司的工资没有发放，产假工资表怎么发放给员工工资
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受

2022-08-20 15,340
国庆期间劳动局公司要是放假那公司工资要怎么发放?
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2021-11-17 15,340
公司规定女职工生育假期间工资可以不发放吗
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。

2022-08-11 15,340

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产假期间工资怎么发放
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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员工工伤期间工资如何发放
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