公司要用周末两天加班抵掉两天事假这样做合法吗

2024-05-28 4

普法内容

公司工人事假当天薪水不发。根据原劳动部《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见》（59中劳薪字第67号）第1条和《辽宁省薪水支付限定》第二十七条限定，劳动者因事请假期间，当天薪水不发。劳动部《对公司单位工人、员工加班加点、事假、病假和停工期间薪水待遇的意见》59中劳薪字第67号1．公司中的工人，由于他们的工作性质分别，进行加班加点工作的时候，能够享受加班加点薪水待遇，因此，在通常事假期间一律不发给薪水。辽宁省人民政府《辽宁省薪水支付限定》第二十七条劳动者在事假期间，用人单位能够不支付其薪水。

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在公司上班周末加班一天给半天工资这样合理吗？
双休日加班，工资应按正常工资的2倍支付

2024-06-21 11
周末加班二天是不是就两天了
周末加班一天,可以调休2天，我国法律中并没有明确的规定，周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。

2020-03-15 191
周末加班补休是补一天还是两天呢
1、周六加班一天，如果安排补休的话，那么也只有一天，周六就不能算加班按照普通上班来算。 2、如果周六计算双倍工资的加班费，那么是不需要补休的。

2024-05-18 11

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假请了两天周末班过几天加班可以抵事假吗
1.看贵公司的规定 2.看员工愿意与否（以免造成不良影响） 3.可以在加班之前跟员工协商调休 4.单方面直接强制调休的话；（1）影响不好、（2）《劳动法》也是不允许的 4.源于加班的工资并不等同于请假

2022-07-22 15,340
周六日加班补休两天这样合理吗？
合理的，补休后就不算是加班。依据如下：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）（二）延长工作时间70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等

2022-07-07 15,340
周末加班扣全勤吗，公司这么做合法吗
劳动法规定，标准工时制为每天工作时间不超过8小时，每周累计工作时间不超过40小时。如果你们每天的工作时间是8小时，那么周六上午上班则为加班，应给与相同时间的补休或按照你的标准工资的2倍计算加班费。是否

2022-07-25 15,340
在上班周末加班一天给半天工资这样合理吗？
双休日加班，工资应按正常工资的2倍支付

2022-10-31 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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两万块钱违约金一天多少合法
两万块钱违约金，约定的利率不超过合同成立时一年期贷款，市场报价利率四倍的属于合法。根据相关法律规定可知，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时，一年期贷款市场报价利率四倍的除外。当事人

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星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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