老板扣了我的钱，请问工作中出现失误能扣工资吗？

2024-06-27 8

普法内容

按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20％的。

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工作中出现了失误月月从工资里扣划款项
直接找当地的劳动监察部门，但前提是你要确定你的养老保险单位没给你缴纳，最好的办法是带本人身份证和社保卡到社保局查询

2024-05-21 4
工作出错老板有权扣钱吗
视具体情况而论。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际的经济损失，或者按照用人单位规章制度的规定，用人单位可以对员工进行一定的经济处罚，但是不可以超过当月工资的20%。

2020-07-11 385
在工作中出现几个错误就扣我工资我该怎么办
按照您的描述，如果您在工作中有失误，造成了公司克扣您工资的情况，建议您先与公司进行协商，看出现的失误是否由您自己造成的，如果确实由您造成的失误并且给公司带来了损失，则公司做出克扣您工资的行为是符合法律规定的。如果您出现的失误并不是由您自己造

2024-06-10 17

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工作中给出现了失误工作失误领导扣工资合理吗
按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的

2022-07-11 15,340
工作中出现了失误，能随便克扣工资当绩效工资吗
1、辞职被扣全部的工资，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关

2022-08-18 15,340
工作中出现了失误，公司罚款扣工资合法吗？
1、员工的工资是不能乱扣的，除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失，且扣除时也不得超过20%。 2、但是公司如果设定了绩效奖金，扣除奖金是合法的。 3、按照你的描述，公司的罚款是违法的。

2022-07-25 15,340
XX厂上班工作的失误，老板扣了工资合理吗？
建议协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,227 15,340
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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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