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离职录音算证据吗

离职录音算证据吗

2024-05-14 9
普法内容
离职录音仅仅为一项辅助性的证据,无法独自作为判定事实真相的依据。若欲将此录音证据作为裁判的关键要素,须同时满足以下两项基本要求:首先,录像资料获取途径必须依照相关法规进行,确保录音过程中录音双方当事人无任何形式的限制,可以自由表达心愿且处于合法、自主意愿下;其次,该份录音证据在技术层面上应具备高质量,说话者身份明确易辨,对话内容清晰明了,具备客观真实性和连续性,未曾遭到剪辑或篡改,原貌未发生变化,无任何争议点,并且还需有其他相应证据加以印证。 《民事诉讼法》第六十六条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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吴莉律师 吴莉律师

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