我们公司不按劳动法发放工资，能举报吗？

2024-06-11 14

普法内容

还要看劳动合同约定。

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自动离职有工资吗？公司不按劳动法发放工资。
自动离职只是没有经济赔偿，你工作期间的所有工资必须全额支付的，不给的话可以申请劳动仲裁。

2024-05-11 19
不按劳动法的公司可以举报吗
具体什么情况呢

2024-06-20 13
举报公司不发工资还能继续干吗
关于拖欠员工薪资涉入仲裁程序中，若劳动者未曾提出离职申请，则须继续坚守岗位。假如因为用人单位拖欠薪资而导致劳动者欲解除原有劳动关系的情况发生时，无需再继续留守职场。但在此种状况下，雇主仍需对拖欠薪资进行弥补与赔偿，并根据劳动者在该企业中所累

2024-05-04 17

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劳动法工资支付不能按时发放吗
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条

2022-05-06 15,340
公司按劳动合同来发工资，公司不按合同发放工资，我该怎么办理呢？
按劳动合同的约定办理。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

2022-02-12 15,340
给我们不放工资，强硬不给发工资，能找劳动局处理吗？
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。

2022-10-16 15,340
多久不发工资我们就可以向XX动局举报
如有拖欠，又无合理说明或直接拒绝发放工资的，可与举报。

2022-10-28 15,340

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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

5,009 15,340
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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