关于资金占用的利息

2021-03-19 3,870

普法内容

资金占用期间的利息主要指逾期利率，也有如不当得利等情况下的占用利息。一般按照同期银行的贷款利率来进行计算，若约定由逾期利率的从其约定。在民间借贷纠纷中，为约定逾期利率设定了合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的上限，超过部分而为给付的，不构成自然债务，构成不当得利应予返还。

一、《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。二、《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。三、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。未约定逾期利率或者约定不明的，人民法院可以区分不同情况处理：（一）既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的，人民法院应予支持；（二）约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

买卖合同占用资金的利息
1、如果已经在合同中约定违约金，是不会既支付违约金，又支付违约金利息的，因为违约金就是对方承担的违约责任，除非对方没有依约定按时支付违约金，才应该支付违约金的利息。 2、如果并没有在合同中约定违约金，而是要对方支付所欠货款的利息，这是可以的

2020-08-12 974
民间借贷资金占用利息怎么算
在你借钱给别人的时候，利息怎么算，这个是有规矩的哦！如果你们双方都有明确的说法的话，那就按照你们说的来算咯，但是记住啊，年利率可不能超过15．4％哦！如果没说呢？或者说不太清楚的话，那就是按照年利率6％来付利息啦。这样做的好处当然是为了照顾

2024-05-04 30
资金占用期间的利息法律规定都有哪些
资金占用期间的利息法律规定借贷双方如果对借款利率有约定的，按照约定的利率计算利息，但年利率不得超过15.4%；如果没有约定或者约定不明的按照年利率6%支付资金占用期间利息。

2020-05-15 1,092

专业问答更多>>

谁有关于资金占用利息相关法条麻烦发我一份？
合同中约定了资金占用费为利息赔偿性质的，约定的资金占用费的标准不得超过银行同类贷款利率的四倍，超过的部分法律不予保护。此内容依据的是《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条内容规定：民

2022-06-13 15,340
关于违约金、利息的问题
利息和违约金的关系如果借款人和出借人约定了借款利息和逾期还款所需要承担的违约金，一旦借款人逾期还款，其不仅需要支付借款期间所约定的利息，还需要支付双方所约定的违约金。对此，《民间借贷司法解释》第3

2022-04-17 15,340
到期资金占用利息法律是怎么规定的？
1、主张资金占用利息法律规定借贷双方约定了借期内利率但是未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。 2、法律依据；《最高人民法院关于审理民

2022-11-11 15,340
资金占用利息的规定，有哪些法律依据
合同规定资金占用费为利息赔偿性质的，约定的资金占用费标准不得超过银行同类贷款利率的四倍，超出部分法律不予保护。资金占用费是指非金融机构之间（如企业之间）的贷款资金，以及商业活动中的预付款。

2021-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:15
挪用资金和职务侵占哪个严重
挪用资金罪和职务侵占罪相比，职务侵占罪更严重。因为根据我国《刑法》的相关规定可以知道，如果犯罪嫌疑人利用职务上的便利，将所在公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有的，将构成职务侵占罪。如果侵占财物数额较大的，将依法判处有期徒刑三年以下或者

3,305 15,340
00:56
不写利息的借条怎么算利息
借条上如果没有写借款利息的，则无论是什么借贷领域，都一律视为当事人双方对借款没有设定利息。但是，如果当事人双方对于借款利息有约定，但约定不明确的，则当事人可以对利息问题进行重新协商。如果能够达成补充协议的，则按照补充协议的约定执行。如果不能

2,198 15,340
01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,427 15,340