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1、劳动合同,证明存在劳动关系。2、解除劳动关系证明。3、考勤表,证明加班事实。4、工资如果是银行代发的话,提供发放清单。5、加班无加班记录,有人证的话,提供证人证言,加班工资可参考同事的加班工时工资计算(同工同酬),提供同岗位同事的加班费
员工要讨要加班费,可以先和公司进行协商,协商不成的,劳动者还可以向公司的劳动争议调解委员会请求调解自己与公司的纠纷,若达不成调解书的,劳动者还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求公司支付加班的费用。劳动仲裁结果出来后,劳动者不满意的,还可以自
证明如下: 1、有关加班来源的事实,任何事情都有来处,就如加班有时通过领导的通知,有的通过公告告知,有的单位在劳动合同签订之初,就已经写上了加班的条款; 2、体现加班存在的载体,首先是录音录像等视听资料,大多单位都有监控,可以如实的记载职工
你可以参考以下回答 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。
1、劳动合同,证明存在劳动关系。2、解除劳动关系证明。3、考勤表,证明加班事实。4、工资如果是银行代发的话,提供发放清单。5、加班无加班记录,有人证的话,提供证人证言,加班工资可参考同事的加班工时工资
除具有《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者有权拒绝加班。关于员工加班应不应该这件事情,劳动者应当加班拒绝加班的,应当按照旷工处理。按照《劳动法》第四十二条规定,下列情形属于劳动者应当加班的情形: 一
自愿加班也是为了公司的利益,公司应该依法支付加班费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
证明自己是农村户口,可以通过以下三个方面来证明: 1、户口本,打开户口簿,在户口簿首页的户别里有显示,如果是农村户口,那么写的就是农村家庭户口,如果是城镇户口,那么写的就是农村家庭户口或者非农村家庭户口; 2、土地承包经营权证,土地承包经营
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的