没签劳动合同干了一年怎么赔偿

2021-11-09 159

普法内容

没签劳动合同干了一年，视为并且补签了书面无固定期限劳动合同的，只需要支付11个月的双倍工资赔偿；自用工之日起满一年的当日未签订无固定期限劳动合同的，继续向劳动者支付双倍工资赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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