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没有合同的劳动法管不管

没有合同的劳动法管不管

2024-07-09 28
普法内容
1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月的,并补签合同。 2、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条(六)款、《劳动合同法实施条例》第十八条(十)款规定,书面通知用人单位解除劳动关系,并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定,按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。

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    2024-06-17 45
  • 没有劳务合同劳动仲裁能管吗
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    2020-09-12 372
  • 没有签劳动合同劳动局能不能管拖欠工资的事
    没有签劳动合同劳动局能不能管拖欠工资的事

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    2024-06-02 33
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  • 不签劳动合同劳动法管吗

    按照法律规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,所以可以申请劳动仲裁,但现在没必要。现在不签劳动合同,对你也没多大的损害。只要你保留好你和用人单位存在劳动关系的证据,在新的《劳动合同法》明年1月1日实施后

    2022-02-03 15,340
  • 工地没有签劳动合同是不是劳动局管

    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

    2022-10-22 15,340
  • 签了劳动合同用人单位没有把合同给劳动者怎么办, 劳动仲裁管不管?

    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者依法签订劳动合同签后,用人单位未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲

    2022-02-07 15,340
  • 也没签合同劳动局管不管的该怎么办呢?

    现在如果没有签合同劳动局管不管的,一般来说可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未

    2022-08-06 15,340
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    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

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    保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点,分别是: 1、保管合同是提供劳务的合同,保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务; 2、保管合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同,订立

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    拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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