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如果员工是在上下班途中发生交通事故,那么申请工伤认定就需要交警队开具的交通事故责任认定书。一方面交通事故责任认定书上载明的责任大小可以判断员工是否符合工伤情形,要员工无责任或者次要责任或者同等责任的才算工伤,员工全责或者主要责任就不属于工伤
下班途中自己摔伤不算工伤,不能索赔。从以下法条可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应
根据我国现行法律制度的规定,如果劳动者在上、下班途中遭受的损害是由其本人负有主要责任的交通事故所造成,则不应被评定为工伤。而如果员工在实际工作期间以及就业场所内,因为执行具体工作任务而遭受的人身侵害,
不要报销如果你爸爸后期要评残疾这样操作起来就很难
受伤和事故,没有因果关系,就不会影响交警判定事故责任,个人见解望您笑纳
在上班路上出了交通事故,如果交警事故责任认定不是主要责任的话,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
交通事故交警一般是10天出责任认定。如果需要检验的,那么就会加长时间。公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应该在勘查现场之日起10日内,制作交通事故认定书。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
借车出车祸,车主不一定要承担责任,车主在有过错的情况下,才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定,借车后发生交通事故,车主没有过错的,不需要承担任何赔偿责任,相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有
车祸私了后能报警。私了后又请求公安机关处理的,在对当事人进行批评教育后,应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索,尽量收集证据,尽可能准确地认定事故责任。 这种情况下,则适用法律规定,推定当事人的交通事故责任: 当事人一方有条件报案