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打架斗殴属于违反治安管理的违法行为,由公安机关予以治安处罚。对方报警,建议你也及时报警,是祸也躲不过。不如主动向警方说明情况,在处理时可以减轻处罚。
如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;如果造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。
看造成的后果。如果后果不严重,属于触犯《治安管理处罚法》的行为,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果有人受到轻微伤害,则侵权人处十日以上十五日以下
派出所对打架斗殴的处理,首先会调查清楚事件具体的情况,打架斗殴的具体原因,当事人受伤的程度,以及对周围事物的破坏程度等综合分析。由派出所进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结
1、喝酒打架违反治安管理处罚法,情节较轻,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
看什么刀和伤害程度和公安给定什么性质蓄意伤害或者寻衅滋事都算刑事案件!采纳后追问必回。
喝酒打架如果情节较轻,没有造成他人身体伤害,处以五天以下的拘留,同时会处以500元以下罚款。如果喝酒打架对他人身体造成伤害,即使只是轻微伤,也会处以五天至十天的拘留,同时罚款200元以上,500元以下。如果打架情节严重的,例如多人殴打一人、
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下:1、如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法