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提出申诉的一方须提交明确的书面仲裁申请,并且需按被告的数量准备相应份数的申请文本。仲裁申请书中应明确列出以下各项信息: (1)申诉者的个人身份信息,包括姓名、性别、出生年月、职业状况、所在工作单位及居住地等;同时,也需要详细列明被诉方的基本
在未经履行社会保障义务的情况下,劳动争议仲裁通常会强制要求相关方予以补缴。在用人单位未能依法依照规定支付社会保险费用的情形下,劳动争议仲裁裁决生效后,社会保险费征稽机构将有权依法责令用人单位必须立即缴纳或补充所欠的社会保险费用。如果用人单位
首选,要明确公司解除合同的理由,是合法解除还是违法解除?其次,社会保险通常一起缴纳,不可能存在漏缴医保的情形,所以需要确认你的情况。 如果公司违法解除,则你可以要求经济赔偿金,即工作满一年支付两个月的
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保
在没有缴纳社保的情况下,工伤赔偿争议的仲裁时效是一年,如果公司没有缴纳工伤保险,工伤赔偿责任由用人单位承担,用人单位在拿到工伤认定书以后拒绝承担赔偿责任或者赔偿金不符合法定标准的,员工可以申请劳动仲裁
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
社保缴纳地的填写如下: 如果是企业职工,则社保缴纳地为公司注册地,与个人工作所在地和户口所在地无关; 如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,