一般加班工资应交个税吗？，有哪些相关规定

2024-05-07 17

普法内容

一般加班工资应交个税吗？加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中，工资包括一般工资和加班工资，以及提成等等。按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，公民的工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、应纳个人所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得等是需要缴纳个人所得税的。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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计算个税时工资包括加班费吗，有哪些相关规定
劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也

2024-05-14 17
不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-05-13 11
绩效工资包不包括加班工资，有哪些相关规定
绩效工资不包括加班工资，并非所有的职员都可以获得单位支付的绩效工资，但若是职员已经参加了单位组织的加班活动，且依法不能被调休、或者是可以被调休单位没有安排调休的，单位必须要支付加班费。

2024-05-23 28

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员工辞职交接加班的相关规定有哪些？
劳动者提前三十日（试用期内提前三日）辞职，到时间有没有人来交接，都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

2022-07-08 15,340
一般来说十一加班的补助的相关规定有哪些？
国庆放假七天，其中三天是法定节假日，三倍工资；另外四天属于双休日，2倍工资。具体来说，只有10月1日、2日、3日是法定节假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是必须支付加班费(按3

2022-06-13 15,340
连续加班一个月无休的相关规定有哪些
依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其

2023-03-31 15,340
加班工资是按税前还是税后的呢？相关的规定是哪些呢
1、加班工资属于工资薪金的一部分，因此要并入当期计算缴纳个人所得税。 2、扣多少税是根据应纳税所得额，再根据适用税率计算出来的。 3、上面的哥们列出了工资薪金所得扣税对应的税率及速算扣除数。 4、应纳

2022-08-04 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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