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职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件,是因企业管理不善,对食堂食物购置渠道审查管理不力,食物安全卫生质量把关不严,食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的,并非职工本人责任,因企业原因造成职工伤、残、亡,应由企业承担责任。
不算工伤,因为与工作没有直接必然的联系,所以不可以因此认定为是工伤,因为工伤发生之后,单位是需要进行工伤赔偿的,所以并不是再工作地点受伤就可以直接认定工伤的,需要考虑单位的利益。
不算工伤,一起吃饭的同时没有责任,但见死不救的除外。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工
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不是在工作时间,也与工作无关,应当不属于工伤。是否属于工伤,可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证
在单位吃饭被鱼刺卡住,是不算工伤的。需要注意的是,在我国的工伤案件的处理中,我国对工伤和视同工伤的情形作了规定,如果是劳动者发生工伤的,此时进行工伤认定,是在劳动者遇到工伤事故之后,必经的一项流程。
吃饭吃到虫子后,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍,或者损失三倍的赔偿金。增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全,且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。吃饭吃到虫子,这种
除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:
在单位行贿犯罪中,并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪,但它与传统刑法中的共同犯罪相比,无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此,不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯,而