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拒绝治疗,停止享受工伤待遇,没有赔偿, 根据工伤保险条例规定: 根据《工伤保险条例》第四十二条之规定,工伤职工有下列情形之 一,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。。
劳动者在工作的过程中由于工作的原因受到的伤害一般会被认定为工伤,劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。根据我国法律的相关规定,劳动者受伤治疗
关于后续治疗费用赔偿问题,主要涉及到三种处理方法:第一,即双方通过协商,确立一笔数额作为未来可能产生的治疗费用的一次性补偿,此后,不论实际治疗费用增减几何,责任方皆无需承担;第二,未来可能发生的治疗费用可待实际产生之后,另行提起诉讼,在目前
这个问题回答起来真的有点难.有没有了解过保险合同的利益条款呢
是公司结业。公司结业工人一样可以请求经济补偿金的不过因为公司结业到时候可能执行存在难度具体的可以再联系
这个没有影响。 1、可以先向保险公司对现在已经产生的治疗费按照保险合同承担赔偿责任; 2、后续的也可以另行主张。事故发生后你方应当及时报保险公司,可以要求保险公司对现在已经产生的治疗费按照保险合同承担
如果工伤认定做了的话,可以要求做鉴定
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
早产儿家属放弃治疗算违法。如果情节恶劣的,有可能会构成遗弃罪。婴儿是属于没有独立生活能力的人,所以新生儿有疾病的,应该积极进行治疗,如果遗弃的,是会有可能构成遗弃罪的,这属于犯罪的行为。根据相关法律规定可知,胎龄在37足周以前出生的活产婴儿
交通事故致使受害人受伤后,受害方可以要求的赔偿责任主要有: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还可以要求赔偿残