雇主需要赔偿吗如果赔偿责任多大

2024-07-02 13

普法内容

从雇佣关系看雇主应承担赔偿责任，但如雇员存在重大过错，可减轻雇主责任。

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雇员受伤雇主如何赔偿:雇主承担赔偿责任
如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担。误工费依照伤者受伤前一年平均工资支付。依照法律规定： 1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持； 2、误工费应付

2023-05-10 19
雇主及雇员连带赔偿责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。

2020-09-06 401
拉货出车祸赔偿雇主需要承担责任吗？
一，如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任。二，如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。此时，视为司机的故意或重大过失。第九条雇员在从

2024-06-13 23

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对方全责，如果责任人不赔偿，雇主有责任赔偿吗
交通事故对方全责的，如果驾驶员拒绝赔偿或者无能力赔偿的，他的雇主负民事赔偿的连带责任。

2022-10-09 15,340
如果要求雇主赔偿应赔偿多少？
根据受伤及花费情况，按照法律规定，计算出各个项目，如需要法律帮助，可打咨询电话：辛律师：136XXXX2676。

2022-10-21 15,340
雇主责任险适用工伤赔偿吗，大概要赔偿多少钱呢。
不知雇主责任险为何险，工伤职工遭受工伤事故伤害，按现行法律规定，除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇，是双赔。其它情形，没有双赔的规定。

2022-07-25 15,340
9级雇主责任险赔偿要多少
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助

2022-10-09 15,340

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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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01:25
主次责任赔偿怎么算
主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。根据

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01:07
同等责任如何计算赔偿
关于同等责任如何计算赔偿，可以根据具体案例进行分析，针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故，通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。而针对机动车与非机动车、或行人之间

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