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若公司具有诈骗行为,业务员若知情且参与了犯罪,则是同样会被会判处相应的刑事处罚的。构成诈骗罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是以非法占有为目的以诈骗的方式进行获取非法利益的行为。
团伙诈骗员工未批捕如果案件了结了则不会判,应该立即释放嫌疑人,但如果公安机关还存疑的可以申请依法取保候审或者监视,在执行释放之后还应当将执行情况通知到检察院,对需要继续侦查的则可以办理取保候审。
单位员工涉嫌诈骗的,如果涉案员工确实存在犯罪事实,并且在追诉时效内的,会被立案调查,然后追究其刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 单位员工诈骗公私财物,数额较大的,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。若是数额
构成单位犯罪,实行两罚制,员工是否判刑要看是否参与了犯罪活动。【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有
如果已经被批捕,就很难办取保,如果是在审查批捕阶段,可以申请。建议委托律师,尽快处理。请采纳。
可能被判14年左右。法律依据:《中华人民共和国刑法》266条规定:1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚
(一)对数额较大的,处5年以下有期徒刑或,并处2万元以上20万元以下。省数额较大的标准为:个人10万元以上;单位50万元以上。(二)对数额巨大或有其他严重情节的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万
单位犯诈骗罪,员工是否要承担责任,不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。
涉嫌故意伤害罪怎么判刑视情况而定,具体如下: 1、故意伤害罪,是指故意非法损害他人身体的行为。犯此罪处3年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处
诈骗罪可以办理取保候审,根据我国法律规定,取保候审的条件与执行如下,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致