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问题解答: 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者向劳动行政部门写投诉信的,投诉信应当填写以下内容: 1、标题:投诉信; 2、正文: (1)劳动者基本信息,包括姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、联系方式等; (2)用人单位基本
可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公
继续打12333投诉电话,直至投诉成功为止。这种方法适用欠薪的公司是正规的公司,且欠薪数额较小的情形。例如,在某大型民企由于效益或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资,而迫切拿到工资的劳动者经过与公
老板拖欠员工工资投诉信可以这样写:某某部门和领导:现有某某公司员工XX、XX、XX、XX,实名举报该单位老板某某拖欠以上人员工资X个月,合计数额为XXXXXX元,希望得到贵处的帮助,讨要会我们的工资,
首先就是收集好证据然后去当地的劳动监察进行投诉举报等就是。如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。
离职工资不给结清工资的投诉:1、向劳动行政部门投诉解决,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
投资合作协议的具体内容大概包括如下: 1、投资合作双方或多方的身份信息,主要有姓名、住所、证件号码、联系地址、联系方式等。 2、投资合作的具体内容,主要包括投资合作的项目、投资合作的目的、投资合作的时间和期限、投资额、投资方式等等。 3、投
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商