不想干了能不能直接走

2020-01-29 2,729

普法内容

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，劳动者要承担相关法律责任。这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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干了一年了，不想在干了，能直接走吗？
提起30日，告知单位后，可走人。单位如果有拖欠工资的情况，可申请劳动仲裁，要求经济补偿金。

2024-05-05 25
干了28天不干了！直接走了！钱能要到吗
你属于试用期主动离职吗？工资结算方式是日结还是月结？你付出了有权利主张这些天的工资。

2024-05-04 23
实习期间不想干了能直接走吗,怎么规定
可以直接走人。实习协议和劳动合同不同，但是如你走了给实习的公司造成的损失那么你还是要承担责任的。我建议你走之前做好工作交接以免给公司造成损失影响到你当然从道德层面上讲这个是很不礼貌的行为。扩展资料：提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘

2023-07-30 73

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劳动合同签了不去上班，不想干了，能直接走吗？
不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提

2022-08-14 15,340
干了28天不干了！直接走了！钱能要到吗
你属于试用期主动离职吗？工资结算方式是日结还是月结？你付出了有权利主张这些天的工资。

2023-06-20 15,340
工伤后不想干了, 可以直接走吗
可以的，只要解除劳动合同就可以，没有时间限制工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本

2022-03-04 15,340
商场打工，不想干了，工资不要想直接走可以吗
这种情况需要跟单位协商，一般劳动者要提前三十天书面提出离职申请的。

2023-06-01 15,340

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01:09
欠钱能不能直接起诉担保人
欠钱能否直接起诉担保人，要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人一般情况下不能直接起诉担保人；如果担保人承担的是连带保证责任的，则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，担保人承担

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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一审判决不准离婚,二审不能直接判决离婚
一审判决不准离婚，二审是否能直接判决离婚，要看是否可以证明夫妻双方之间的感情确已破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

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