组长不让你离职怎么办

2020-08-24 553

普法内容

只需要向厂方提前一个月提交辞职申请就可以了,组长不批准,那是组长的事情,跟你没有多大的关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司想让你离职故意刁难你怎么办
若遭遇雇主蓄意制造困难，强迫员工离职的情形，劳动者可依照如下步骤合理应对：首先，尝试与用人单位展开深入沟通与商议解决问题。如双方无法达成一致意见或在达成和解协议之后对方未履行承诺，方可向由社会保护机构设立的调解部门提交调解申请。倘若个人对调

2024-05-15 20
实习生离职组长不给批怎么样办，？
用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动

2024-05-11 23
公司找不到人不让你离职
申请补偿。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。

2020-01-08 332

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注销公司的话，公司不让你离职怎么办
辞工是你的权利，但一般试用期提前3天书面提出辞职，正常情况下，提前一个月书面辞职，如果公司有违法行为，那可以以公司违法为由提出被迫解除劳动关系，要求结清工资，补偿金等，协商不成，可以申请劳动仲裁，符合

2022-04-07 15,340
如果领导让你主动离职怎么办？
就算你不接受离职，单位（还是国企）暂时也不会把你怎么样，你要知道领导已经有了这个打算，你估计一下是你呆的时间长还是你领导呆在单位的时间长呢？假如等到你考完试之后再做解决，那要看你的领导决策了（恕我直言

2022-08-04 15,340
公司就是不说让你辞职，但是变着法子折腾你，让你转岗，给你降职，这种怎么办办？
可以申请劳动仲裁的。单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法

2022-09-10 15,340
组长恶意扣留工资不让辞职
这种情况如果因为你辞职后而故意拖欠工资，你可以申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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出轨离婚了老公不让看孩子怎么办
出轨离婚的老公不让看孩子的话，当事人可以与老公进行协商，向对方说明如果多次拒绝自己看孩子的话，可能会对孩子的身心健康造成影响。如果老公仍然拒绝看望的话，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决当事人看望孩子的具体时间和方式。换句话说，

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