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工资拖欠不给的,可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动者也可以依法向当地人民法院申请劳动报酬的支付令,也可以到当地的劳动仲裁部门进行仲裁。
有借条但是对方没有钱,或者暂时没有能力偿还的,如果债权人同意,或者经法院判决,可以由债务人分期偿还。如果是债务人的现金不足偿还,但是有房产、车辆或其他资产,债权人可以向法院起诉申请债务人财产保全,以免债务人转移资产。申请执行后,由于现金资产
欠干活钱并且没欠条的,当事人可以协商签订欠条。如果债务人不愿意签订欠条也不按时偿还欠款的,债权人可以收集其他能证明欠款关系存在的证据材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
挖掘机干活欠条的欠款事由是特定的,除此之外与普通欠条并无实质区别。 可以这样写:欠条 今因使用__挖掘机__台,因暂时无流动资金支付,故欠到___挖机机使用费(大写)__元(¥__元),定于__年__
雇佣挖掘机进行作业的,是属于劳务关系,造成他人人身损害的,一般是由雇主承担赔偿责任的;造成自己人身损害的,按照双方各自的过错比例承担责任。
1、这是典型的拖欠工资现象,老板必须全额支付工资,并承担相应的赔偿。2、工资被拖欠,没有证据也没有关系,因为劳动者没有这方面的举证义务,客观上也没有举证条件。因此,遇到这类问题,劳动仲裁部门将要求用人
主张偿还的诉讼时效为3年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的
有欠条起诉首先准备欠款起诉状、证据材料;到被告住所地的法院提起诉讼,同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院,法院收到欠款起诉书后经过审查,符合条件的就给予立案,然后就开庭审理;法院审理后作出一审判决,如果对方不上诉,判决在15日后生效。
实质上,欠条和借条不存在哪个好、哪个不好的情况。根据最高人民法院关于民间借贷的司法解释规定,欠条、借条甚至是收据,都能够证明债权债务关系确实存在的证据。当事人也就是债权人,在起诉的时候,必须向人民法院提供相应的证据,也就是证明民间借贷法律关
如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合