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如果劳动者在公司工作了十年都没有签订劳动合同,公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同。我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
首先,你要确定你和单位之间存在劳动关系。其次,你可以要求单位为你缴纳社保。单位拒交的,你可以向劳动监察大队举报。如果单位因此给你解除合同,你可以要求赔偿
没有购买社保的,可以解除劳动合同要求经济补偿并要单位补缴,建议委托律师处理
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察举报投诉。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以
建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁
养老保险交15年和20年,当然是20年划算。具体如下: 1、待遇不同养老保险交15年的待遇,没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好; 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里
养老保险不想交了可以退。能退保的情况有: 1、农村户口离职可选择退保,进行养老保险个人账户清算,可将个人账户累计额一次性退还本人,重新缴费后将按新参保处理,缴费年限重新计算; 2、城镇户口一般情况下不能退保清算,但三种特殊情况下可以清算:达
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担