离职后到新单位原来单位需要提供什么

2020-03-22 845

普法内容

需要给新单位提供原单位开具的解除合同证明及身份证。其他由用人单位办理,比如原单位的社保减员等社保转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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离职后可以要求原单位提供合同吗
在结束雇佣关系之后，我们有权索取原本属于自己的那份劳动合同。具体来讲，劳动合同并无需归还给所属的公司，而是在公司确认加盖了解约盖章后，保留其中一份以备不时之需。在离开工作岗位之后，您最应关注的文件应该是离职证明。劳动合同通常是一式两份，因此

2024-05-06 14
试用期提出离职单位需要提供
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1．提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2．直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3．试用期若交社保、公积金的，需办理停保、

2024-06-21 12
用人单位合同解除需要到单位提供什么手续
用人单位解除合同的手续是： 1、向员工一次性支付工资及经济补偿金等手续； 2、在解除劳动合同的同时，出具相应的解除劳动合同证明等手续； 3、在十五日内完成劳动者的档案及社保关系转移等手续。

2020-08-10 138

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离职申请需要原单位提供吗
人事文员有权力给员工离职申请单，必须由当事人提出。如果单位开除，无需签离职申请单。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续

2022-02-07 15,340
现单位要我提供前单位的离职证明原件，怎么办
离职证明原件可以向原来的公司要，如果原公司不给开离职证明，建议如下处理： 1、向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门； 2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，可以要求原

2022-07-08 15,340
如果员工到一新单位新单位要求她把原单位离职证明原件呈上
员工由于工作原因调遣到新单位，原单位离职证明原件是否必须交的问题回答是，交啊，劳动手册和上家退工单就行了如果你离职了，不管是试用期还是什么时候都会退给你这2样东西，同时还会给你离职公司的退工单

2022-07-04 15,340
再婚需要提供什么证明单位原件吗
不需要出证明。一、结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）。 2、结婚年龄：男年满22周岁．女年满20周岁。 3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲

2022-07-14 15,340

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离职后住房公积金怎么转到新单位
离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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