*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
这个不能一概而论,分述如下: 第一,《行政许可法》中的期限全部为“工作日”,依据如下: 该法第八十二条:本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算,不含法定节假日。 第二,《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”,依据如下: 该
自然日。工作日是指工作的天数。自然日,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。陪产假(又名陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规
产假是按照天数计算,天是指自然日历数,不是工作日。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增
国家规定的休假日和休息日,不计入带薪年休假,是指年休假按工作日计算,与法定休假日和休息日顺延。举例说明如下:劳动者按工作年限享有年休假5天,用人单位实行标准工时制,即每周工作5天,每天工作时间8小时。
115天休息日。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季
按照自然日计算,没有明确为工作日的,通常就是按自然日计算。
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳