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劳务外包合同中的女职工也存在产假。无论是什么形式的用工，休产假是女职工的法定权利，《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；产假期间，工资照发或者职工依法享受生育津贴。
民法典中合同有效的要件包括： （1）当事人在自愿和真实的基础上达成协议； （2）当事人具有相应的行为能力； （3）合同的标的和内容合法； （4）合同的形式符合法律规定的要求。
民法典中合同编不包括劳动合同，劳动合同相关内容在劳动合同法中进行了明确规定。为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定劳动合同法，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
《民法典》规定的承包合同是不可以随时解除的。解除合同只可以通过协议解除或法定解除或约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除；法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申
一般是有效的。签订医疗科室承包合同时，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。 合同存在下列情形的就算违法： 1、合同内容或情形违反法律法规强制性规定的；
不能因为假名而认定合同无效，得具体来看，比如说用假名方没有资格承包就用了假名，这样肯定是无效的了，这损害了国家、集体、第三人的利益。合同有没有效力是看合同是否具备无效的情形，还有不交承包费可以解除合同
1、民法典中案外人可以依法请求确认合同效力。 2、在执行过程中，案外人如果属于利害关系人，认为合同效力有瑕疵的，可以向法院提出执行异议，请求确认合同效力。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五
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中介的买卖合同是否有效，要看该合同是否符合合同有效的要件。合同有效的要件有： 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力； 2、合同双方当事人的意思表示真实； 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、在双方当事人签
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《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
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附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意，并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同，是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制
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